主角为林奕然陈夕的小说《关键客户》已完结正火热推荐中，小说关键客户是一本好看的纯爱小说，由作者prove所著，内容是：陈夕很纠结，他想要得到自己想要的东西，可同时也想要和林奕然分开。
《关键客户林奕然》精选：
陈夕打开台式，依旧是熟悉的5分钟开机速度，击败了全国99%的电脑。
往常陈夕都是KA第一个到岗开机的，今天上午没碰电脑，下午才慢悠悠地开始整理客户资料。
月初要做季度述职，总结上个季度的完成情况、年度达成情况、关键客户推进进度、本季度规划、本月重点工作等内容。澜海不允许工作时间写述职报告，林奕然对这事儿睁一只眼闭一只眼，KA便心照不宣地在工位不声不响地写述职，毕竟谁都不想回家“写作业”。
正常季度初季度末都是最忙的时段，KA键盘敲的噼里啪啦响，陈夕边听歌边整理客户名单。他要把这几年积累的客户都列成表，将所有的资源都带走。
现在看来，在商务干两年还没有KA一年积累的关键客户数量多，但若以KA的标准来评判，他的“关键客户”都是不达标的。
关键客户指的不完全是上市名企、世界500强，央企国企等有实力的客户。而是指能为澜海创造价值的、可以持续深入合作的、常年有广告预算的品牌企业或常年依赖于广告存活的某些行业客户。
例如：国家电网与中国移动，两家公司都是国企，但是国家电网是保供行业不需要宣传，而中国移动需要有品牌营销认知，所以国家电网没有广告预算，而中国移动每年的广告预算超千万。
向一个没有预算的企业要广告预算是不可能成功的，所以澜海开发的关键客户，前提是甲方有预算。
甲方的预算量级越高，分给不同媒体的金额就会越高，KA拿到的销售金额也会高，反之亦然。所以预算量级越高的甲方，媒介对预算的抢夺越激烈，KA的开发难度也会越大。
商务的中小客户只要加强覆盖，做好基础工作，勤奋努力就能签约，但KA不一样。KA客户常年在公交、地铁、电视等媒介刊登广告，几乎所有人广告公司的销售都知道这些客户，所以KA难在破冰公关、难在与竞媒抢夺预算、难在持续维系合作。
陈夕盘了盘自己现有的客户资源，发现确实没几个能拿出手的，要不也不至于“借用”林奕然的关键客户写简历。
林奕然这1年签约的关键客户，陈夕几乎都能详细地说出他们的签约历程，因为林奕然对他毫不吝啬，毫无保留地将签约经验分享给他。
陈夕做了2年商务销售，中小客户的谈判思路不适合大客户，初来乍到，不知道如何洽谈关键客户。陈夕没人脉、没资源，第一个季度很不好过。林奕然带着他面访，教他如何探寻客户需求、精准判断客户意向、为客户量身打造营销解决方案，这才勉强撑过考核。
陈夕刚开始拘谨的很，每次与林奕然说话时都会紧张。因为林奕然对客户的洞察力很强，陈夕怕他发现自己“不正常”的情感，所以每次都尽量以最快的速度结束交流，这就造成了林奕然认为自己“热脸贴冷屁股”的错觉。
陈夕整理完客户名单，瞄了眼林奕然办公室方向。光线洒进落地窗，透过玻璃隔断，王爽与林奕然对坐于木质谈判桌两侧。桌儿上放着两只明亮的玻璃杯，茶壶煮水，热气升起。林奕然弯腰在桌子底下挑茶饼，挑出个红皮包装的，陈夕认出那包装装的是熟普洱。
有次陈夕客户来公司，他借用林奕然的办公室谈单，正要给客户沏茶，林奕然推门进屋给他换了块茶饼。事后才告诉他：“熟普洱不宜招待甲方，喝多容易上火。”
陈夕那时心想：不宜招待你买它作甚？今日算是看明白熟普洱的用途了。
王爽以后在林奕然手下干活，有她受的。
见林奕然露出招牌式营业笑容，陈夕又想：王爽马上就要倒大霉了。果不其然，过了不到一刻钟，王爽脸都绿了。
KA都是人精，他们像是在专心写述职，实则都用余光向办公室里瞥，键盘敲击声逐渐变弱。张元吉幸灾乐祸，在旁边撺掇：“小陈快看，王爽被林哥骂的脸都绿了！”
陈夕托腮向办公室斜了眼，正巧撞上林奕然的视线。
一触即离。
陈夕把客户名单发送到自己微信做备份，低头玩消消乐，心想：工位上没什么需要带回家的，与3年前一样，怎么来的就怎么走。一会儿王爽出来，我就能走人了。
在距离下班还剩10分钟时，王爽从林奕然办公室走出，直奔陈夕工位。
“来聊聊。”王爽气势汹汹地直奔谈话间，陈夕叹了口气慢悠悠地起身，因为起快了腰受不了、屁股也会疼。
刚进谈话间，一股肃杀的气压扑面而来，王爽抱着手臂狠狠地盯着陈夕。陈夕被她这眼神弄得毛骨悚然，心想：我也不欠她钱啊。
王爽开门见山直奔主题：“陈夕，你为什么突然想离职？”
得，不叫“小夕”叫我名字，看来是真生气了。
“就累了呗。”陈夕心想：孟海离职直接就走，你不问他来问我，无非就是想听我说两句好的。当初我在商务，你处处使绊子，现在我要离职，你还来教育我？
王爽问：“为什么之前不累，现在突然累了？”
陈夕阴阳怪气道：“这就好比跑马拉松，跑10公里不累，到第11公里累了，哪有那么多为什么。”
你想听好听的，我偏不说，要离职你还能拦住我？
王爽继续穷追不舍，刨根问底：“累了可以休息，但是工作没了就真没了。”
嗯？这倒是提醒我了。这几天休年假可以带薪找工作，你总算办了件好事儿！
“哦，那我先休几天年假吧。”年假5天，我今年还没用呢。
王爽皱眉道：“你是想休完年假走人吗？”
哈？这还用问么，有些事儿看破不能说破，你这情商堪忧。以后在林奕然那老狐狸手底下干活，肯定被搞很惨，自求多福吧。
“经理，休年假或者离职都是我的权利，明天开始我想休年假，休5天，下周二再来上班。”工作日一天200块底薪，休5天年假1000块到手，棒棒的！
“休假事由是什么？”
“身体不适。”
“你哪不适了？”王爽终于绷不住，鸡皮酸脸道，“你是不是对我有意见啊！”
陈夕1年不见翅膀硬了，看来林总说的没错，他确实对我有意见。多亏没让他走，要不“陈夕因为不满新总监而离职”的消息传出去，以后我在KA怎么做！
一般约不上客户时，陈夕才会问：“您是今天有时间，还是明天有时间；您是不是明天没时间，那我今天去；您是不是不方便在公司谈话，那我们在附近找个咖啡厅？”
诸如此类“选择性”提问方式，可以减少甲方50%的拒绝机率，这当然也是林奕然教他的。
陈夕没忍住笑出声，心想：你的脑子里装的都是水么，这种问答方式只给我两个选项，答“是”或者“不是”。
你问这话，是想自取其辱么？
日后每每回想这段怒怼王爽的经历，陈夕悔不当初。如果那时自己能克制些，能不那么冲动，别把话说绝，或许那个季度会好过些。也不至于在季度末冲业绩时去求林奕然，被迫放弃更多原则。
但陈夕眼下是铁了心要离职，笃定与王爽日后不会再有交集，也不怕鱼死网破，曾经在商务压抑了2年的愤懑终于爆发。
“你要听话的小白兔，要不会思考的打电话机器，你不许我有客户开发策略，要磨平我的棱角让我变成只能签小单的废物。”陈夕说，“在商务2年，你陪我出访过么？你为我讲解过客户签约技巧么？你履行过一个商务经理应有的职责么？”
“你在澜海干了10年就只会看着人打电话，自己不会签单么？澜海每月都有考核，销售完不成自己就走了，你磨叽个什么？你在商务那套对KA没用的，连个关键客户都没有就敢来KA？”
王爽受林奕然怂恿，本想劝陈夕“迷途知返”，好好工作。没成想陈夕对她意见颇深，说得她颜面扫地威严无存。
先有林奕然的熟普洱蓄暗火，后有陈夕的夹枪带棒烧明火，王爽彻底上火。
看着王爽因诧异而半张的嘴、错愕的神情、说不出话的呆样儿，陈夕只觉大仇得报，沉冤昭雪，心中快意满满。
“我不仅看不上你做的事儿，而且还烦你这个人。天天逼逼叨叨个没完，催着人打电话。就你这性格非常适合去催收，谁要是欠你钱，肯定能追着人家刨他祖坟。你来KA做我上级，只能激化矛盾，让我对你有更大的意见。所以，还是赶快让我离职吧。”
陈夕原本只是个桶，王爽在之前一直在向桶中填火药，桶不想炸掉自己，所以一直安静着。
今天，装了两年的火药中掺了根“离职”的导火索，火药桶炸了。
